Бизнес виза в США
Преимущества визы L1
Виза в США L1 является неиммиграционной визой, позволяющая зарубежным компаниям переводить руководителей и топ-менеджеров, включая владельцев бизнеса, на срок до семи лет по визе L1A во вновь открытую или существующую дочернюю компанию в США.
Также виза L1 может быть получена, если высококвалифицированный работник компании планирует работать в офисе дочерней компании в США или сотрудник прибывает на территорию США, чтобы открыть дочернюю компанию и зарегистрировать российский бизнес в США.
Для получения визы L1 необходимо, чтобы сотрудник проработал в головной зарубежной компании не менее чем 1 год в течение 3 лет предшествующих въезду на территорию США.
Получение визы L1 руководителем и менеджерами компании, включая собственников бизнеса, может быть отличным способом для предприятий, в том числе и малых, для расширения своего бизнеса в США с минимальными инвестициями. При этом головная компания за пределами США должна успешно работать.
Владельцы бизнеса, желающие создать бизнес в США и эмигрировать, могут сделать это, не делая крупных инвестиций, как того требует схема иммиграционных виз EB5.
Вопросы и ответы о визе L1
-
Существует ли какой-либо годовой лимит на количество виз L1? +Нет. Квоты на получение визы L1 нет. Но надо иметь в виду, что процесс получения требует тщательной подготовки документов опытным юристом.
-
Могут ли владельцы бизнеса работать в США по визе L1? +Да, владельцы бизнеса могут получить доступ в США и во многих случаях могут получить постоянное место жительства по категории зеленых карт EB1C.
-
Возможно ли после получения визы L1 получить постоянное место жительства (Green Card)? +Да. Одним из главных преимущества визы L1 является то, что держатель визы может подавать документы на получение постоянного вида на жительства (грин-карты) без прохождения процедуры сертификации Министерством Труда США. Кроме того, только две категории виз, одна из которых L1, позволяют подавать документы на получение постоянного вида на жительства, не нарушая текущего визового статуса. Все другие категории виз требует доказательств того, что заявитель первоначально не имел иммиграционных намерений. Соответственно, в случае недостаточности таких доказательств и отказа в постоянном виде на жительство, заявители, находящихся в США не по визе L1, будут лишены первоначального визового статуса поскольку они сменили намерения на иммиграционные, и должны будут немедленно покинуть страну.
-
Могут ли супруги и дети обладателя визы L1 работать в США по визам L2? +Супруг(а) держателя визы L1 могут получить визу L2, которая позволяет проживать в США и получить разрешение на работу. Дети держателя визы не могут работать, но могут учиться. Разрешение на работу по визе L2 должно быть подано отдельно.
-
Сколько времени требуется, чтобы получить L1? +Для обычной визы L1, как правило, 4 месяца (с момента, когда заявитель предоставит все необходимые документы)
-
Какие документы потребуются для оформления визы L1? +
Потребуются следующие документы:
- Бизнес план с описанием конкурентных преимуществ, подробной структуры компании с описанием полномочий сотрудников, маркетингом, 5 летним прогнозом и тп.
- Учредительные документы российской компании.
- Налоговые декларации российской компании за последние 3 года.
- Структура российской компании.
- Резюме заявителя.
- Диплом заявителя.
- Документы подтвердждающие легальность источника средств.
-
Какие документы подготавливает юрист для получения визы L1 +Юрист подготавливает петицию, учредительные документы американской компании, регистрирует компанию, подготавливает письма с описанием почему бизнес и заявитель соответствуют закону и на основании какого закона петиция подаётся, проверяет документы заявителя (диплом, квалификация, декларации, источник средств) на соответствие закону и достаточности для получения визы, определяет какие документы конкретный заявитель должен предоставить для того, чтобы доказать, что бизнес соответствует визовым требованиям, определяет какие лицензии нужны и получает лицензии, проверяет бизнес план открываемой компании на соответствие визовым требованиям и рекомендует какая информация должны быть включена.
-
Возможно ли ускорить процесс L1 Visa. +Да. USCIS учредил программу под названием Premium Processing. Если USCIS выплачивается дополнительно 1225 долларов США за отдельную проверку, USCIS гарантирует, что он рассмотрит ходатайство через 15 дней или уведомит об этом заявителя, если потребуются дополнительная информация. Обратите внимание, что ускорено может быть петиция на визу L1, при этом в зависимости от ситуации заявителя, могут требоваться дополнительные заявления, которые не входят в программу Premium Processing.
-
Могут ли сотрудники визы L1 работать неполный рабочий день? +Да, могут.
Что Вы получите, обратившись в ARB
- Подробный анализ Вашей иммиграционной ситуации.
- Сформированный пакет документов для визы, исходя из Вашей персональной ситуации.
- Качественное оформление лицензированным адвокатом необходимых для получения визы L1 документов.
- Точную и актуальную информацию по иммиграционному законодательству США.
- Ответственный и заинтересованный подход, направленный на помощь в решении Ваших задач.
- Возможность получить бизнес-визу и в перспективе грин-карту.
- Помощь в открытии офиса компании в США с минимальными временными и финансовыми затратами.
Кейсы
Один из наших клиентов столкнулся с проблемой как доказать, что после прибытия в Соединенные Штаты Америки, клиент будет работать в качестве директора. Компания планировала осуществлять консультационные услуги и в течение первого времени, нанимать постоянный штат необходимости не было. При этом иммиграционные власти США требуют наличие штата сотрудников для выдачи визы L1 поскольку виза предназначены для менеджеров (управленцев) и власти США исходят из того, что нет сотрудников, значит некем управлять и, соответственно, виза не может быть выдана. Однако, после работы с клиентом и рассмотрения всех деталей бизнеса, мы смогли сформировать структуру компании за счет работников, которые привлекаются на постоянной или периодической основе по договору найма. Любая компания пользуется сервисами, которые на первый взгляд кажутся не подходящими для описания в штатной структуре. Но после тщательного рассмотрения бизнеса, выяснилось, что наш клиент планирует привлекать бухгалтера (что обязательно в момент открытия компании в США), юриста, помощника руководителя, ИТ-специалистов, PR-специалиста, и даже уборщика офиса. С такой структурой и наличием профессионалов в штате компании, наш клиент получил визу без внесения изменений в бизнес план. При этом на первый взгляд казалось, что в компании ‘работников’ нет.
Конечно, каждая ситуация уникальна и требования для каждого бизнеса будут отличаться. Тем не менее, юрист может помочь определить какое количество работников и с какими навыками необходимо иметь для успешного получения визы в вашем конкретном случае.
В нашей практике был клиент, у которого не было возможности ездить часто в США, чтобы подготовить, например, офис, визитные карточки и другие документы, необходимые для подачи документов на визу. Ведь к тому моменту, когда документы отправляются на визу, уже должен быть подписан и как минимум частично оплачен договор аренды помещения. Кроме того, компания должна быть зарегистрирована, счет в банке открыт, должен быть вэбсайт, оборудованные рабочие места и многие другие требования должны быть соблюдены. При этом зачастую требуется личное присутствие уполномоченного лица. Мы помогли клиенту открыть офис без частых поездок в США и без расходов, связанных с такими поездками.
Часто к нам приходят клиенты, которые хотят перевести определенного сотрудника в США, потому что считают, что данный сотрудник имеет уникальный опыт и знания по работе с продуктом или сервисом компании. При этом, когда клиенты начинают описывать полномочия такого сотрудника, никаких ‘специальных знаний’ в понимании иммиграционных властей США такой сотрудник не имеет. Часто описание функционала и знаний такого сотрудника не отличается от знаний, которые специалисты на рынке США имеют. В таком случае иммиграционные власти не считают, что направление сотрудника из-за заграницы обосновано. Мы работаем с такими клиентами индивидуально для того, чтобы описать и показать в чем именно заключаются специальные знания. Доказательства в таких случаях индивидуальны - мы использовали письма от клиентов, полученные сотрудником сертификаты, детализировали резюме и объясняли функционал в деталях для того, чтобы правильно донести до иммиграционных властей, почему данный сотрудника является уникальным для бизнеса.
Некоторые клиенты не хотят открывать новый бизнес (дочернюю компанию) в США и предпочитают купить местную компанию (и использовать как дочернюю компанию для заявления на визу) или организовать с местной компанией joint venture. В таких случаях мы помогаем клиентам заключить договор с местной компанией, проверить риски и обременения на приобретаемый бизнес и показать соответствующим образом организованный контроль, который российская компания обязана осуществлять над приобретаемым бизнесом.
Иногда клиенты имеют трудности с формулированием конкурентных преимуществ в бизнес плане. Например, если это салон красоты или ИТ-консалтинг, трудно описать почему российская компания будет востребована на рынке США, принимая во внимание, что существует множество уже функционирующих бизнесов, оказывающих подобные услуги. В таком случае бизнес план выглядит неубедительно и иммиграционные власти делают вывод, что компания не будет успешной, скорее всего не сможет развиться в стабильный бизнес и, как следствие, могут отказать в визе. Мы указываем таким клиентам на моменты, которые необходимо дополнить и детализировать в бизнес плане, на статистику каких агентств бизнес план должен быть ориентирован и каким образом необходимо показать, почему бизнес обещает быть успешным в определенно взятом регионе. Один из клиентов под нашим руководством полностью изменил описательную часть бизнеса плана, чтобы правильно показать бизнес, и получил визу без дополнительных вопросов по потенциалу бизнеса.
О чём Вы узнаете, обратившись в ARB
- Какая минимальная сумма инвестиций необходима для развития моего бизнеса в США?
- Для какого вида деятельности необходимо получать лицензию в США?
- Какое количество персонала и с какими навыками необходимо будет нанять для открытия филиала в США?
- Какова должна быть минимальная структура компании?
- Какие существуют требования к офисным помещениям в зависимости от типа и размера бизнеса?
- Как иммиграционными властями проводится оценка достаточности опыта и квалификации заявителя? На что обращается большее внимание?
- Как часто придется заявителю приезжать в США, чтобы открыть офис новой компании? В каких ситуациях требуется личное присутствие заявителя?
- Как обосновать «уникальность» сотрудника, необходимого для бизнеса в США, и подтвердить его «специальные знания»?
- Как в бизнес-плане грамотно сформировать и подчеркнуть конкурентные преимущества новой компании?
- Можно ли купить уже существующую компанию, а не открывать новую дочернюю компанию?
Кто мы и чем занимаемся
Американско-Российское
бизнес сообщество
Американско-Российское бизнес сообщество (ARB) - некоммерческая организация, созданная для оказания консультационной поддержки и юридической защиты российских компаний и частных лиц при организации бизнеса и выхода на рынок США.
Мы специализируемся на помощи при регистрации и сопровождении бизнеса в США, подготовке необходимых документов для получения визы в США, а также юридической поддержке сделок купли-продажи недвижимости.
Гарантии
Мы можем гарантировать конфиденциальность обращения, всю информацию клиент будет передавать лицензированному юристу, работающему в США. По закону юридическая компания может размещать информацию о клиенте только с его письменного согласия.
Наши юристы допущены Апелляционной Дивизией Верховного Суда штата Нью Йорк после квалификационного экзамена практиковать право в штате Нью Йорк (admitted to the New York Bar). Только юристы допущенные к New York Bar имеют право оказывать юридические услуги на территории штата Нью Йорк.
Процесс общения с клиентом регламентирован, установлены сроки ответа на обращения и письма клиента, которые обязательно выдерживаются юристом.
Юрист заинтересован качественно выполнить свою работу, дорожит своей репутацией и стремится получить положительный отзыв клиента. У клиента всегда есть возможность подать жалобу на работу адвоката.
Мы можем гарантировать, что ситуация клиента будет рассмотрена детально и будет предложено грамотное и персональное решение в рамках действующего иммиграционного законодательства.
Мы будем рады ответить на все Ваши вопросы. Отправьте заявку на консультацию и мы перезвоним Вам в течение 24 часов!
Отправляя данную форму, Вы подтверждаете, что ознакомлены с нашей Политикой конфиденциальности, принимаете полностью ее условия и согласны с правилами обработки персональных данных.
Наши контакты
350, Пятая Авеню,
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк,
10118
+7 966 047 45 68 в России
+1 347 579 92 05 в США
info@arb-platform.org